עד 5 ימי עסקים מרגע סיום השיחה הראשונית, תקבל.י גרסה מלאה ומדויקת לשימוש מיידי.

בהחלט! אמנם יש לי התמחות בחברות טכנולוגיות, אבל ליוויתי מאות אנשי שיווק, כספים, ניהול, תפעול וגם בתעשיות שונות

בטח. יש גם הדרכות אישיות ממוקדות לפרופיל לינקדאין,  כולל כתיבה, מיתוג אישי והבנה איך להשתמש בו נכון.

AI זה כלי, לא תחליף- אין בעיה לעבוד איתו אבל מעבר ליכולות כתיבה צריך לדעת לשאול את השאלות הנכונות, לראות את מה שאתה אולי לא רואה בעצמך, להכיר לעומק את עולם הגיוס, לדעת על מה מגייסים פוסלים קבצים, ולהכיר את כל מה שכתוב "בין השורות" בתיאור המשרה

אולי עוד כמה שנים 😊

קודם כל צריך לדאוג שהתוכן יהיה מדויק, ברור וקריא. קבצים מעוצבים מדי (למשל, עם טבלאות, גרפיקות או עמודות) עלולים להקשות על מערכות גיוס אוטומטיות לקרוא את הקובץ כמו שצריך. לכן אני בונה מסמך שנראה מקצועי ומותאם לקריאה אנושית וגם טכנולוגית תוך שמירה על נראות נקיה ומסודרת ללא עיצובים מורכבים

כן. בהרבה ארגונים, קורות החיים עוברים קודם כל דרך מערכת אוטומטית שנקראת ATS (Applicant Tracking  System). המערכת הזו סורקת את הקובץ ומחליטה אם הוא רלוונטי  עוד לפני שמגייס רואה אותו. לכן חשוב שהקובץ יהיה בנוי נכון, כולל מונחים מקצועיים מתאימים ומבנה קריא למערכת. מסמך שלא עומד בקריטריונים – עלול להיפסל בלי סיבה מוצדקת.

מילות מפתח (keywords) בקורות חיים ובלינקדאין הן מילים או ביטויים ספציפיים שמשקפים מיומנויות, תחומי התמחות, טכנולוגיות, תפקידים או דרישות שנפוצות בתחום המקצועי שלך ושמגייסים או מערכות סינון ממוחשבות (ATS) מחפשים באופן פעיל.

למה זה חשוב?

🔹 מול מגייסים– מילות מפתח מדויקות עוזרות למגייס להבין תוך שניות שאתה רלוונטי למשרה

🔹 מול מערכות אוטומטיות (ATS) – בקורות חיים, מערכות סינון מזהות מילים מסוימות מתוך הדרישות במשרה וכך מחליטות אם להעביר אותך לשלב הבא.

🔹 בלינקדאין- האלגוריתם של לינקדאין משתמש במילות המפתח שלך כדי להציג אותך בתוצאות חיפוש של מגייסים

קורות חיים רגילים הם מסמך שמתאר את מה שעשית אבל לא בהכרח את מה שמעניין את מי שמגייס.
קורות חיים מותאמים לעומת זאת, נבנים סביב המטרה שלך: התפקידים שאת.ה מחפש, הענף שבו את.ה פועל, ואפילו סוג המנהלים או החברות אליהם את.ה פונה.

הם שמים דגש על מה שצריך להיות בפרונט ויודעים איך לנסח את זה בצורה שהופכת ניסיון יבש לסיפור חזק.
במילים אחרות: לא רק לספר מה עשית, אלא לגרום למעסיק להבין למה כדאי לו לבחור דווקא בך.

לינקדאין הוא הרבה מעבר לרשת חברתית  זה כרטיס הביקור המקצועי שלך. מגייסים, מנהלים ובעלי עסקים מחפשים שם מועמדים, בודקים את הפרופיל שלך לפני ריאיון, ולעיתים זו ההתרשמות הראשונה מהם לגביך.
פרופיל חזק יכול לפתוח דלתות להזדמנויות שלא היית מגיע.ה אליהן לבד: פניות ישירות ממעסיקים, שיתופי פעולה מקצועיים, ומיתוג אישי

לינקדאין הוא נכס לטווח , ארוך לא רק כשאת.ה מחפש.ת עבודה.
גם אם את.ה בתפקיד קבוע, פרופיל טוב יכול לעזור לבנות מיתוג מקצועי, לחזק נוכחות בתחומך, ליצור קשרים שיכולים לשרת אותך בהמשך, ואפילו לפתוח דלת להזדמנויות עסקיות או מקצועיות חדשות.
פרופיל איכותי הוא דרך להגיד לעולם: "זה מי שאני  וזה מה שיש לי להציע" גם כשאת.ה לא מחפש.ת באופן אקטיבי

השקעה בלינקדאין זה כמו השקעה בנכס שמחזיר את עצמו + ריבית